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所詮、余所者

我々はあっち側の人間ではない。
だが、あっち側に立ち入った業務をする部署の人間だ。

我々はあっち側から「やれ」と言われた作業を行うのみだが
我々の業務の情報もマニュアルも
あっち側が握っているにも関わらず決してそれは開示されない。

部外者が知り過ぎてはいけないから。

「出来るか出来ないか」とあっち側から良く問われる。

物理的には「出来る」事柄でも
その処理によって本当に希望事項が機能するかまでは
我々だってやってみなければわからない。

いま現在、我々が所有する情報やらマニュアルの大半も
全てボスたちが手探りで纏め上げてきた努力の賜物なのだ。

あっち側が<直接やる>もしくは<我々に指導>していれば
何かミスが起きた際それはあっち側の責任となるが
我々に適当に任せておけば万が一ミスがあったとしても
それはあっち側の落ち度にはならない
・・・という図式があるのが諸悪の根源で

それなら全てあっち側でやればいいと思うのだが
あっち側で人材を育成するには遅すぎるという事実も
あっち側は重々認識しているだけに
我々はいつだって中途半端な存在なのである。

それはさておき新製品の販売等をメールや社内報でなく
広告媒体で目にして初めて知るって現状を何とかして欲しい。

総取替えの場合など、服に例えるなら
その生地の素材やら原産地やら、縫製までをも
認知していなければならない我々だというのに
旧製品を再び作成したり出来ないではないか。

なんて複雑な職場なんだ。。。


Today's MUSIC↓

『KONVICTED/AKON』1,505円(税別・送料別)
by ザ・ショックプライス

4曲目『I WANNA LOVE YOU feat. SNOOP』
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プロフィール

chaay

Author:chaay
ヲット=ジェイには[鬼嫁]
ムスコ=フェイには[放置母]
世間的には[???]

ココロもカラダも弱点で
メンヘル歴15年超の
寒暖差激しい生命体♀

働いたり働かなかったり
現在はムスコ2号=ニュイの育児で
すっかりちゃっかり休業中w

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